کتاب چابکی برای همه

این کتاب مناسب آن دسته افرادی است که معتقدند مرکزیت و محوریت مشتری، همکاری و ذهنیت باز به تغییر، باید در قلب سازمان های مدرن

باشد. به گفته یکی از بنیان گذاران مفهوم چابکی، جنبش چابک بر پایه مجموعه ای از ارزشهای مبتنی بر اعتماد و احترام به یکدیگر و ارتقای مدل های سازمانی مبتنی بر کارمندان، همکاری و ایجاد جوامع ی سازمانی که خواهان کار در آن هستیم» ایجاد شده است. این ارزشها و شیوه هایی که آنها را به اجرا در می آورند، می تواند مسیر گران بهای رو به جلویی را برای سازمانهایی که با سلسله مراتب، چهارچوب ها روندها و پروسه های محدود کننده ای مواجه هستند، ارائه دهد. این کتاب بمنظور ارائه یک نمای جامع قابل اجرا و قابل دسترس از «چرایی»، «چگونگی» و «چیستی» چابک طراحی شده است.

این کتاب اصول، شیوه ها و سیگنال های موفقیتی را که افراد می توانند برای استفاده بهتر از چابک در سازمانها از طريق نقشها، تیمها و عملکردها استفاده کنند، در نظر میگیرد. این همان کتابی است که مایل بودم در هنگامی که مدیران می گویند: «شنیده ام که چابکی می تواند ما را به سازمانی سریعتر و نوآورتر بدل کند»، به آنها بدهم. همینطور کتابی است که میخواهم به فعالان بازاریابی و فروش هنگامی که می گویند: «ما که نرم افزار نمی سازیم، بنابراین مطمئن نیستیم رویکرد چابک چقدر می تواند برای ما مفید باشد»، بدهم.

به ویژه امیدوارم که این کتاب بتواند احساس خلوص، تأمل و کارسخت را که به پذیرش حقیقی اصول چابکی منتهی میشود به رهبران سازمانی و منتقل کند. لاین گلدستون، متخصص با تجربه چابکی، از جمله افراد الهام بخشی که برای نوشتن این کتاب با آنها مصاحبه کردم، به خوبی بیان داشت: «اگر این کتاب باعث شود حتی یک مدیر اجرایی درمورد استفاده از چابکی بیشتر تأمل کند، فکر میکنم که یک موفقیت محسوب میشود.»

نام نویسنده: مت لمی مترجم:  دکتر محمد مهدی ابریشم کار

سال چاپ: 1401 انتشارات: نسل نواندیش

قطع کتاب: رقعی

تعداد صفحه: 201