وارد شده توسط دکتر ابریشم کار

,

پلتفرم های چندوجهی

  در این سری از مقالات قصد داریم مدل های مختلف کسب و کارهای امروزی (Business models) را به شکلی شیوا، موجز و همه فهم معرفی کنیم. در قسمت اول ، به معرفی مدل کسب و کاری پلتفرمی یا به اصطلاح “پلتفرم های چند وجهی”  multi sided platforms می‌پردازیم. مدلی که امروزه در استارتاپ های مشهور دور […]

کتاب مدیریت بازاریابی

کتاب مدیریت بازاریابی، اصول و مبانی نوشته‌ی مشترک دکتر محمدمهدی ابریشم‌کار، جواد خزائی‌پور و دکتر سیدمحسن علامه بوده که با نگرش علمی-کاربردی درباره‌ی مباحث مدیریت بازاریابی و با استفاده از منابع به‌روز و متنوع تدوین شده است. در بخشی از پیش‌گفتار این‌گونه می‌خوانیم: «در عرصه‌ی رقابتی امروز، تنها شرکت‌هایی قادر به حفظ موقعیت و بهبود […]

کتاب مکاتبات تجاری در قرن بیست و یکم

کتاب مکاتبات تجاری قرن بیست و یکم نوشته دکتر محمدمهدی ابریشم کار می باشد که می تواند یکی از نیازهای روزمره و بسیار مهم کسب و کارهای امروزی را مرتفع نماید. در عصر ارتباطات تعامل با سایر افراد با ملیت‌های مختلف بزرگترین چالش پیش‌رو می باشد کتاب مکاتبات تجاری قرن بیست و یکم به شما […]

توسعه مهارت های شخصی

اصطلاح مهارت های فردی از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی جدا کنند. مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی […]

اعتماد به نفس در ارتباطات

اصطلاح مهارت های فردی از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی جدا کنند. مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی […]

باید و نبایدهای مذاکره

اصطلاح مهارت های فردی از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی جدا کنند. مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی […]

روانشناسی توسعه فردی

اصطلاح مهارت های فردی از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی جدا کنند. مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی […]

مدیریت زمان و اهداف

اصطلاح مهارت های فردی از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی جدا کنند. مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی […]

اعتماد به نفس در مذاکره

اصطلاح مهارت های فردی از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی جدا کنند. مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی […]

توسعه مهارت های فردی

اصطلاح مهارت های فردی از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی جدا کنند. مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی […]